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1.应聘方式:
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销售经理
岗位要求:
1、依照公司制定的营销战略,带领销售团队完成销售指标;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
4、对日常工作进行阶段性总结分析,出具相关报表、报告,并定期上报;
5、负责销售工作的基础外联和协调工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上销售行业工作经验,有网络销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系;
4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及客户谈判技巧 ;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
6、具有强烈的感染力、沟通协调能力、团队协作能力;
7、乐观、正直、积极进取,敢于面对压力和挑战。
薪酬福利:
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
财务主管/会计
岗位职责:
1、负责公司的全面财务会计工作;
2、协助财务总监制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4、分析检查公司财务环节、收支和预算的执行情况;
5、出纳作业管理、合同管理;
6、税务申报及税务关系维护;
7、财务团队工作技能培训及提升管理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,财经类相关专业毕业;
2、2年以上大型企业财务主管相关岗位从业经验;
3、具有中级会计师以上职称;
4、熟悉国家及地区相关财务、财税法律法规,具备良好的财务从业道德;
5、有较强的执行力和责任心并具备一定管理能力,工作细致认真,积极主动;
工作效率高,富有团队精神。
薪酬福利:
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制

 

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